Pengurusan Kecederaan Tempat Kerja
Intervensi awal dan penjagaan kolaboratif, mencipta pelan kembali bekerja peribadi dengan pengubahsuaian kerja, jadual berfasa, dan sokongan pematuhan WICA sepenuhnya.
Adakah ini sesuai untuk anda?
Apakah Pengurusan Kecederaan Tempat Kerja?
Pengurusan kecederaan tempat kerja ialah sistem menyeluruh untuk mengendalikan kecederaan kerja, bermula dari saat insiden berlaku sehingga kembali bekerja dengan selamat dan mampan. Ia jauh melebihi sekadar mengeluarkan MC dan menunggu pemulihan.
Perkhidmatan Pengurusan Kecederaan Tempat Kerja AnjouHealth memberi tumpuan kepada intervensi awal dan penjagaan kolaboratif, mencipta pelan peribadi dengan pengubahsuaian kerja, jadual berfasa, dan sokongan pematuhan WICA sepenuhnya untuk memastikan peralihan yang lancar kembali bekerja bagi pekerja dan majikan.
Di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Singapura dan WICA, majikan mempunyai kewajipan undang-undang untuk melaporkan kecederaan, menguruskan kos perubatan, dan menyokong pemulihan. Jika dilaksanakan dengan betul, program RTW berstruktur menjimatkan purata $800 setiap kes dan mengurangkan 10 hari MC setiap pekerja.
Perkhidmatan ini sesuai untuk organisasi anda jika anda mempunyai:
- Pekerja yang cedera semasa bekerja dan kini bercuti sakit
- Tiada penyelaras RTW atau pegawai keselamatan khusus di dalaman
- Kewajipan pelaporan WICA yang anda tidak pasti cara mengendalikannya
- Pekerja yang terperangkap dalam MC panjang tanpa pelan integrasi semula secara beransur-ansur
- Kecederaan berulang akibat risiko ergonomik atau stesen kerja yang tidak ditangani
- Keperluan untuk menuntut pembiayaan RTW WSHC bagi mengimbangi kos kecederaan
- Persekitaran pembuatan, logistik, pembinaan, atau pejabat
- Syarikat kecil hingga sederhana yang menguruskan kes kecederaan tanpa sokongan HR
Industri & Peranan Yang Kami Sokong
Kecederaan tempat kerja berlaku di setiap sektor. Program RTW kami direka untuk menyokong mana-mana organisasi menguruskan pekerja yang cedera kembali bekerja dengan selamat.
Pembuatan
Pemasangan, pengeluaran, operasi mesin, dan peranan tugas berulang
Pembinaan
Kecederaan kerja di ketinggian, mengangkat berat, dan operasi tapak
Logistik & Pergudangan
Kecederaan pemunggahan, pembungkusan, dan pemenuhan pesanan
Penjagaan Kesihatan
Pengendalian pesakit, kejururawatan, dan ketegangan berkaitan penjagaan
Korporat & Pejabat
Kes MSD berasaskan meja, tergelincir/tersandung, dan kecederaan tidak aktif
F&B & Hospitaliti
Kecederaan dapur, perkhidmatan, dan bahagian belakang
Pengurusan Fasiliti
Kecederaan pembersihan, penyelenggaraan, dan operasi
Kejuruteraan & Utiliti
Kecederaan penyelenggaraan, teknikal, dan operasi lapangan
Proses Kembali Bekerja Kami
Pendekatan 5 langkah berstruktur yang mengembalikan pekerja cedera anda dengan selamat — sambil memastikan anda mematuhi sepenuhnya keperluan WICA dan WSH Singapura.
60 Minit Pertama
Langkah 1: Protokol Tindak Balas 60 Minit Pertama
Jam pertama selepas kecederaan tempat kerja menentukan hala tuju keseluruhan pemulihan. Penyelaras kami membimbing anda melalui tindak balas insiden segera — mengamankan lokasi, memberikan bantuan kecemasan, mendokumenkan insiden, menyusun pengangkutan perubatan jika perlu, dan memberi taklimat kepada klinik sebelum ketibaan pekerja supaya doktor mempunyai konteks penuh dari awal.
Perubatan & Undang-undang Hari 1
Langkah 2: Keperluan Perubatan & Undang-undang Hari 1
Kami menyelaraskan lawatan klinik ke klinik panel WICA, meminta penilaian keupayaan berfungsi, dan memastikan sekatan kerja yang jelas didokumenkan — bukan sekadar hari MC. Serentak itu, kami mengendalikan kewajipan pelaporan MOM: kematian mesti dilaporkan segera melalui iReport, manakala kecederaan yang mengakibatkan kemasukan hospital 24 jam atau lebih daripada 3 hari MC berturut-turut mesti dilaporkan dalam masa 10 hari.
Asas Minggu 1
Langkah 3: Asas Kembali Bekerja Minggu 1
Tugas ringan bermula sejurus selepas konsultasi ahli terapi pekerjaan — bukan apabila pekerja berasa "100% pulih". Pasukan kami bekerjasama dengan anda untuk mengenal pasti tugas ubah suai yang sesuai berdasarkan sekatan perubatan pekerja. Contohnya termasuk kerja meja untuk kakitangan gudang, pemeriksaan kualiti untuk pekerja kilang, atau pemeriksaan inventori untuk peranan logistik. Memulakan tugas ringan pada Minggu 1 menjimatkan purata $4,500 setiap kes.
Aktifkan Program RTW
Langkah 4: Aktifkan Program RTW WSHC Singapura
Jika pekerja anda layak — kecederaan diliputi WICA, MC 14+ hari, mampu melakukan kerja ringan, dan pas kerja sah dengan baki 9+ bulan — kami mengaktifkan program Kembali Bekerja WSHC bagi pihak anda. Program ini berkos $600–$1,000 tetapi 100% boleh dituntut daripada insurans WICA anda, jadi anda tidak perlu membayar sesen pun. Anda menerima penyelaras RTW khusus, lawatan tempat kerja, pelan kembali berfasa tersuai, dan sokongan tempahan terapi.
Sokongan Berterusan
Langkah 5: Sokongan Berterusan & Pencegahan Kecederaan Berulang
Pemulihan tidak berakhir apabila pekerja kembali kepada tugas penuh. Kami menjalankan audit ergonomik untuk membaiki punca utama — sama ada stesen kerja yang dikonfigurasikan dengan lemah, amalan mengangkat yang tidak selamat, atau aliran kerja berbahaya — untuk mencegah kecederaan yang sama berulang. Kami juga melatih penyelia mengenai cara menguruskan pekerja yang kembali bekerja, menjalankan pemeriksaan harian, dan mengendalikan dokumentasi untuk tuntutan WICA yang berterusan.
Impak Pengurusan Kecederaan Berstruktur
Organisasi yang mempunyai sistem RTW yang betul pulih lebih cepat, membelanjakan lebih sedikit, dan melindungi tenaga kerja mereka dengan lebih berkesan.
10 Hari MC Lebih Sedikit
Intervensi awal dan pelan RTW berstruktur mengurangkan purata tempoh MC sebanyak 10 hari setiap kes.
$800 Dijimatkan Setiap Kes
Pembiayaan program RTW WSHC mengimbangi kos perubatan dan penyelarasan — 100% boleh dituntut daripada insurans WICA.
Pematuhan WICA Sepenuhnya
Pelaporan, dokumentasi, dan pengendalian tuntutan yang betul melindungi anda daripada denda sehingga $50,000.
Kadar Kecederaan Berulang Lebih Rendah
Audit ergonomik dan pembaikan punca utama mencegah kecederaan yang sama daripada menjejaskan pekerja lain.
Kepercayaan Pekerja Lebih Kukuh
Kecederaan yang diuruskan dengan baik menunjukkan pekerja dihargai — meningkatkan semangat dan pengekalan di seluruh pasukan.
Soalan Lazim
Soalan khusus mengenai perkhidmatan Pengurusan Kecederaan Tempat Kerja kami. Untuk soalan lazim keselamatan tempat kerja yang lebih meluas,
layari halaman Soalan Lazim kami.
Sering Digabungkan Dengan Perkhidmatan Ini
Tiga program ini melengkapi Pengurusan Kecederaan Tempat Kerja untuk pendekatan yang lebih menyeluruh terhadap kesihatan dan keselamatan tempat kerja.
Penilaian Risiko Ergonomik Tempat Kerja (WERA)
Kenal pasti dan tangani bahaya ergonomik dalam peranan berisiko tinggi sebelum ia mengakibatkan kecederaan.
Program Ergonomik Stesen Kerja
Penilaian ergonomik dan intervensi fisioterapi untuk pekerja pejabat dan berasaskan meja.
Kempen Keselamatan & Ceramah Pendidikan
Bina budaya keselamatan yang lebih kukuh dengan kempen bersasar mengenai pencegahan kecederaan dan amalan kerja selamat.
Bersedia Menguruskan Kecederaan Tempat Kerja Dengan Cara Yang Betul?
Bercakap dengan pasukan kami mengenai penubuhan sistem pengurusan kecederaan berstruktur untuk organisasi anda.
Tiada obligasi, kami akan menilai keperluan anda dan mencadangkan pendekatan yang betul.