到點物理治療諮詢將合格的物理治療師直接帶到您的職場，讓員工無需前往外部診所，並確保在病情惡化前及時獲得處置。
瑞恆 (AnjouHealth) 的物理治療師會進行個人化評估、提供實作治療，並制定量身打造的康復與管理計劃 ，全都在您的職場進行。無論員工是因工作相關傷害正在康復中、管理慢性肌肉骨骼疼痛，或是術後重返工作，我們的團隊都能提供他們所需的臨床支持，幫助他們安全復原並恢復完整生產力。
我們的到點物理治療服務可與職場傷害管理、WERA（職場人體工學風險評估）及人因工程計畫無縫整合 ，為您提供完整、端到端的員工身體健康解決方案。
我們的到點物理治療服務適用於任何員工會經歷身體不適、傷害或肌肉骨骼勞損的組織 — 涵蓋所有產業與員工類型。
重複性勞損、人因搬運傷害及事故後康復
高空作業傷害、重物搬運拉傷及重返工作支持
長時間坐姿工作導致的頸部、背部及肩部疼痛
病人搬運傷害、姿勢性勞損及臨床人員康復
搬運傷害、手腕與背部拉傷及 WICA 重返工作支持
長時間站立疲勞、上肢重複性勞損及廚房工作傷害
現場與維修作業傷害、關節勞損及康復規劃
姿勢相關不適、過度使用傷害及員工健康支持
我們的到點物理治療服務涵蓋多種病症與治療方法，全由合格的物理治療師在您的職場執行。
評估與治療肌肉、關節、肌腱及韌帶 — 涵蓋背痛、頸部疼痛、肩部傷害、膝蓋問題以及辦公室與工業環境中常見的重複性勞損。
最常見結合工作站評估與物理治療 — 針對坐式工作者姿勢相關疼痛的根本原因進行處置，同時提供實作治療與實用的人因工程調整建議。
辦公室與混合辦公工作者為從職場傷害中康復的員工提供結構化康復計劃 — 包括骨折、扭傷、軟組織損傷及術後恢復 — 並搭配分階段重返工作規劃。
傷害恢復為正在從傷害中恢復或管理慢性肌肉骨骼疾病的員工，提供處方運動計劃以增強力量、活動度及體能 — 現場執行並附帶居家計劃。
力量與恢復專門為支持 WICA 重返工作計劃的員工而設計的物理治療 — 包括功能能力評估、輕便工作建議及分階段恢復全職工作的規劃。
WICA 重返工作支持我們的物理治療師會在第一次諮詢時進行完整評估，並根據每位員工的狀況、工作需求及康復目標，推薦最合適的治療方法。只要預約諮詢，後續就交給我們。
一個結構化的 4 步驟流程 — 從初始評估到持續支持 — 確保每位員工獲得正確的治療及明確的康復路徑。
我們的物理治療師對員工的狀況進行全面的到點評估 — 包括詳細的病史詢問、理學檢查、姿勢評估、動作分析及功能測試。這能讓我們清楚掌握傷害或病況的臨床影像、嚴重程度及相關因素 — 包括任何職場人體工學風險。
評估完成後，我們的物理治療師會根據員工的具體狀況提供實作治療。治療技術的選擇基於臨床發現，可能包括徒手治療、軟組織鬆動、乾針治療、關節鬆動、貼紮或治療性運動 — 全都在您的職場現場執行，員工無需外出。
我們的物理治療師為每位員工制定個人化的康復計劃 — 包括處方居家運動計劃、活動調整建議、工作職務建議以及分階段恢復全職工作的時程表。對於參加 WICA 重返工作計劃的員工，該計劃的結構將符合 MOM 文件要求，並直接提供給您的人資或 WSH 團隊。
康復不會在第一次治療後就結束。我們的物理治療師提供持續的後續諮詢，以監測進度、視需要調整治療計劃，並確保員工按預期康復。我們也會在必要時進行工作站或人因工程檢視以防止復發 — 並就職務建議或 WICA 文件的任何變更與您的人資或 WSH 團隊保持聯繫。
提供到點物理治療的組織，能看見更快的復原、更少的病假天數，以及更健康、更有生產力的員工團隊。
與延遲或自行處理的治療相比，早期物理治療介入可將平均恢復時間縮短高達 50%。
結構化治療與重返工作規劃，能顯著減少每件傷害案例所請的病假天數。
可供 MOM 稽查的文件與結構化重返工作規劃，讓您完全符合 WICA 通報與重返工作的義務。
根本原因分析與人因工程後續追蹤，能防止相同傷害復發 — 同時保護員工與您的企業。
到點照護向員工展現他們的健康受到重視 — 從而提升士氣、忠誠度及安全重返工作的信心。
以下為與我們到點物理治療服務相關的常見問題。如需更廣泛的職場安全常見問題，請參閱我們的常見問題頁面。
這些服務與到點物理治療相輔相成，為員工身體健康與職場安全提供更全面的做法。
