什麼是 到點健康篩檢？
到點健康篩檢是直接在您的職場進行的全面性醫療評估，讓員工無需前往外部診所，並減少對工作時間的營運干擾。
瑞恆（AnjouHealth）的到點健康篩檢服務可完全客製化。無論您需要的是簡單的年度健康檢查，或是完整的一套職業健康監測項目，我們都會與您合作，設計出符合您的員工組成、產業特性及合規要求的方案。
根據新加坡的職場安全與健康（WSH）框架，高風險產業的雇主必須對暴露於特定職業危害（包括噪音、粉塵、煙霧及化學物質）的勞工，進行基線與定期健康監測。我們的篩檢服務完全符合這些義務，並於每次服務後提供可供 MOM 稽查的文件。
若您符合以下條件，本服務將適合您的組織：
- 有員工暴露於噪音、粉塵、煙霧或化學危害
- 需要履行 MOM 或 WSH 的健康監測義務
- 有年度或定期員工健康篩檢計劃
- 希望減少因員工前往外部診所而產生的工作時間損失
- 需要備妥可供 MOM 稽查或內部治理使用的文件
- 您的產業為製造業、物流業、營造業或醫療保健業
- 希望主動監測並支持員工的健康與福祉
- 管理大量、據點分散或輪班制的員工團隊
我們提供篩檢服務的 產業與組織
我們的到點健康篩檢服務適用於任何組織，從需要強制性 WSH 監測的工業環境，到推行自願性健康方案的辦公室型公司。
製造業
針對生產線員工的噪音、粉塵及化學物質暴露監測
營造業
針對工地及重型機具操作人員的聽力、肺功能及視力檢查
物流與倉儲業
針對噪音暴露及高體能需求職務的定期監測
醫療保健業
針對臨床與行政人員的年度健康檢查及職業健康監測
企業與辦公室
自願性健康篩檢，包含血壓、BMI 及血液檢查
餐飲與旅宿業
針對廚房、服務及營運職務的健康檢查
工程與公用事業
針對現場、維護及技術人員的職業健康監測
教育與政府機構
員工健康促進方案及定期健康監測
可提供的 篩檢項目
我們提供完整的職業健康與健康篩檢項目組合，可完全依據您的員工組成、產業特性及合規需求進行客製化。
只要告訴我們您需要什麼。
聽力檢查
檢測暴露於 85 分貝以上職業噪音的員工是否有早期噪音誘發性聽力損失（NIHL）。長期監測聽力保護方案的有效性。
WSH 強制 — 噪音暴露肺功能檢查
評估暴露於粉塵、煙霧或化學物質環境中的肺功能。檢測早期職業性呼吸功能損害跡象，並追蹤肺活量的長期變化。
WSH 強制 — 粉塵/煙霧暴露視力篩檢
評估需要精細操作、重型機械操作、駕駛或品管檢驗等職務的視力，這些工作中視覺精準度對安全至關重要。
高風險職務建議血液檢查
涵蓋多種指標，包括全血細胞計數、膽固醇、血糖、肝功能、腎功能等。依您員工的風險狀況客製化套裝項目。
健康與年度篩檢血壓與 BMI
快速、非侵入性的檢查，包含血壓量測與身體質量指數，所有員工心血管健康與代謝風險的重要指標。
健康篩檢找不到您需要的項目？我們可以為您客製化。
每個組織的健康監測需求都不同。無論您需要的是上述未列出的特定檢查、針對您危害暴露狀況設計的檢查組合，或是完整符合 WSH 規範的監測方案，只要告訴我們您的需求，我們就會為您規劃。
我們如何 執行您的篩檢
從初次諮詢到篩檢日後提供可供 MOM 稽查的文件，一個簡單的 4 步驟流程。
諮詢與規劃
步驟 1：諮詢與方案規劃
我們從一場探索通話開始，了解您組織的產業別、員工人數、危害暴露狀況，以及任何特定的 WSH 或 MOM 合規要求。根據這些資訊，我們會推薦最適合您的篩檢項目組合，完全依據您的需求進行客製化，並在排程前先確認範圍、時程與後勤安排。
排程與準備
步驟 2：排程與篩檢前準備
我們與您的人力資源或 WSH 團隊協調，安排員工批次篩檢，以最小化對營運的干擾，考量輪班模式、部門班表及尖峰時段。我們也會提供場地設置建議（例如：聽力檢查需要的安靜密閉空間、有電源供應的乾淨區域），確保篩檢日從一開始就順利進行。
篩檢
步驟 3：到點篩檢日
我們的聯合健康專業團隊攜帶所有必要設備抵達您的職場，並以結構化的批次方式進行篩檢，每位員工通常僅需 20 至 40 分鐘。此流程設計為高效率且不造成干擾，員工完成檢查後很快就能返回工作崗位。所有篩檢均由具備豐富職業健康經驗的合格專業人員執行。
報告與後續
步驟 4：結果報告與後續追蹤
個別結果會在約定時間內彙整並交付。員工會收到個人的健康報告，而您的人力資源或 WSH 團隊則會收到一份組織彙總摘要，包含需要後續追蹤的異常個案，以及可供 MOM 稽查的合規文件。對於檢查結果異常的員工，我們可以協調轉介並提供後續處理建議。
主動式健康篩檢 帶來的影響
投資於定期到點健康篩檢的組織，在合規性、生產力及員工健康方面都能獲得可量化的效益。
WSH 與 MOM 合規
提供可供 MOM 稽查的文件，確保您滿足強制性健康監測義務，並為法規稽查做好充分準備。
最小化營運干擾
每位員工只需 20–40 分鐘，直接在您的職場進行——比外部診所安排顯著減少工作時間損失。
更高的參與率
到點服務與結構化的批次排程，參與完成率遠高於自願前往外部診所的安排。
早期發現與介入
定期篩檢能及早發現職業健康問題——減少長期的職傷理賠與晚期治療成本。
更強的員工健康與福祉
當員工感受到自己的健康被監測與重視時，他們在工作中的參與度、信任感與滿意度都會更高。
常見問題
以下為我們到點健康篩檢服務相關的常見問題。如需了解更廣泛的職場安全問題，請瀏覽我們的 常見問題頁面。
常與此服務 搭配的方案
這些服務與到點健康篩檢相輔相成，為員工健康與職場安全提供更全面的做法。
