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什麼是 職場人體工學風險評估？
職場人體工學風險評估（WERA）是對員工日常工作中所承受體力需求進行的結構化現場評估。它能在肌肉骨骼疾病（MSD）、職業傷害或生產力損失發生之前，識別人體工學風險因素，包括不良姿勢、重複性動作、用力過度及環境危害。
根據新加坡職安健法令及人力部指引，從事高風險崗位的僱主須主動管理人體工學危害。瑞恆（AnjouHealth）的職場人體工學風險評估（WERA）計劃提供嚴謹的評估、完整的文件記錄及切實可行的建議，助您的機構達到合規要求。
若貴機構存在以下情況，WERA 正適合您：
- 涉及手動搬運、提舉或搬運物品的崗位
- 從事重複性動作或固定姿勢作業的員工
- 高空作業或密閉空間作業
- 生產線或裝配工人
- 有肌肉骨骼疾病投訴或職場受傷記錄
- 需符合 BizSAFE、ISO 45001 或人力部合規要求
- 傷後重返工作崗位的員工
- 設施管理、醫療保健或餐飲業務
適用 行業與崗位
職場人體工學風險評估（WERA）對體力要求高或重複性作業的行業尤為重要，但任何存在人體工學風險因素的崗位均可受益。
🏭
製造業
裝配、生產線、機器操作
🏗
建築業
高空作業、重物提舉、密閉空間
🏥
醫療保健
病患搬移、護理、照護工作
🏢
設施管理
清潔、維修、運營工作
🍽
餐飲及酒店業
廚房、服務及物流崗位
📦
物流及倉儲
裝卸、包裝、訂單履行
🔧
工程及公用事業
維修、技術、外勤作業
💻
辦公室環境
辦公桌工作、久坐及高度依賴螢幕的崗位
我們的 職場人體工學風險評估（WERA）流程
嚴謹的五步驟流程，讓您全面掌握人體工學風險狀況，並制定清晰的應對方案。
第一步：諮詢與範疇界定
我們首先進行探索性會談，了解貴機構的規模、行業、員工結構及具體關注事項。在任何現場考察前，我們會確認哪些崗位及工作區域需要評估，並就評估範疇、時間表及進場要求達成共識。
崗位識別
風險優先排序
時間安排
範疇確認
📋
已確認的評估範疇文件，列明待評估崗位、時間表及現場考察前的準備事項。
主動進行人體工學評估的 成效
投資人體工學風險評估的機構，在安全、生產力及合規方面均能持續取得可量化的改善。
📉
減少肌肉骨骼疾病傷害
及早識別高風險任務，在肌肉骨骼疾病發生前預防傷害。
✅
符合職安健法規
符合人力部格式的文件，支援您的 BizSAFE、ISO 45001 及監管合規義務。
⚡
提升生產力
減少體力負擔意味著更少病假、更低疲勞感，以及更穩定的工作產出。
💰
降低成本
預防一宗嚴重肌肉骨骼疾病傷害所節省的費用，遠超一次完整 WERA 評估的成本。
常見問題
與我們合作！
讓我們攜手，為您的職場打造領先的健康與安全方案。